Beratung bzw. Coaching,
Beratung was es ist, für wen es ist und was es soll….
…ist:
eine offene Form der unterstützenden Begleitung. In den Beratungsprozessen geht es vornehmlich darum, Entstehung bzw. Auslöser der Belastung zu erkennen. Die damit gewonnenen Einsichten sollen dazu verwendet werden, Lösungswege zu finden. Ein weiterer Bestandteil eines Beratungsprozesses ist das Erkennen von sich wiederholenden Mustern. Dabei geht es darum, dass der Beratene erkennt, wie er bisher unter Belastung gehandelt hat. Eine Verhaltensänderung ist anzustreben, um positive Strategien für den Umgang mit Herausforderungen zu entwickeln.
…ist für:
Menschen in Lebensphasen, die von ausserordentlichen Herausforderungen gekennzeichnet sind. Kritische Lebensereignisse, wie Geburt eines Kindes, Trennung/Scheidung oder Verlust bzw. Wechsel des Arbeitsplatzes oder konfliktreiche Teamzusammensetzungen, können diese Phasen prägen. Des Weiteren auch sich stellende Herausforderungen in der Erziehung der Kinder oder deren Situation in der Schule. All das Genannte und viele weitere Möglichkeiten können Grundlage einer Beratung sein, die individuell auf die Bedürfnisse und Ziele der Klienten zugeschnitten ist.
…soll:
dem Beratenden die Möglichkeit eröffnen, unter Einbezug seiner persönlichen Stärken, sein Handeln bewusst zu verändern. Ziel der Veränderung ist selbstverständlich, dass der Beratene künftig in vergleichbaren Belastungssituationen entspannter Handeln kann. Die intensive Mitbeteiligung und Mitarbeit der Beteiligten ist unumgänglich.